株式会社ネオグラフィック
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スタッフインタビューvol.1

これが私の仕事

Eコマースを通じて自社ブランド・商品の魅力を世界に広める!

大阪本社にて自社通販サイト「GALSTAR」の運営管理を行っています。
10代~20代前半の女性をターゲットに、ブランドコンセプトを元にマーケティング戦略、MD、サイトデザイン、イベント企画、カタログ製作まで総合的に関わらせていただいています。
自社ブランドの強みを最大限に表現することが、一貫した目的です。
コンセプト段階からプロジェクトに関わり、各セクションメンバーと共に「お客様にとってどんなブランドでありたいか」「お客様が自社ブランドに求めているものは何か」を追求し、サイトデザインや広告販促で形にしていきます。
またチームメンバーが個々の力を最大限発揮し、チーム一丸となる為のマネージメントも私の重要な業務です。
会社の方向性を明確に示し、いかにチームに浸透させられるかが成果のカギとなります。

だからこの仕事が好き! 一番うれしかったことにまつわるエピソード

毎日が刺激的!メンバー、お客様の人生と触れ合える

日々の変化が激しいEコマース業界なので、競合店の動きや、トレンドのニーズに合わせて毎日ページデザインや販促を変化させないといけませんが、そこが1番大変でもあり、面白い点でもあります。
同じ日は二度とないので毎日が刺激に満ちていて、毎日が成長のチャンスで溢れています。
またスピード感を持って動くため、過密スケジュールになる事もありますが、助け合い高め合うことの出来るメンバーが沢山いるので、とても心強いです。
そして窮地を共に乗り越えたメンバーと達成感をわかちあう瞬間が何よりの喜びであり、次へのモチベーションに繋がっています。

ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き

自分次第でチャンスは無限大。双方向の感謝が活きている

頑張っては燃え尽き、二度と携わりたくないとまで一度は思ったレディースアパレルのEC運営でしたが、他店とは一線を置く洗練されたデザインや、人気モデルの起用、商品のトレンド感に惹かれ「GALSTAR」というサイトに可能性を強く感じ、応募をいたしました。
入社してからは、経験の有無やスキルの優劣ではなく、従業員の前向きなマインドを重要視する社風に触れ、経営陣の人としての暖かさや、懐の深さを感じ、必ずこの会社に恩返しが出来るよう自己成長し貢献したいと思いました。
また成長の分だけ、新しい仕事や責任ある仕事を任せていただけます。また信頼して任せていただいた分、必ず応えたいという社員の想いが強く、それが文化になっています。

これまでのキャリア

2005年~2009年 前職 でEC運営に携わる
2009年 株式会社ネオグラフィック入社 現在に至る